据Digitimes的报道,华硕董事长施崇棠21日明确指出,未来分家不走明基路线,而会采用宏碁和纬创切割模式进行,最主要因素在于华硕品牌和代工具备规模相当的价值溪流(Value Stream),不过,他亦坦言华硕可能面临人才流失挑战。而针对分家后品牌产品如何委外代工,甚至与鸿海合作,施崇棠则响应,必须一步步来!
2007年台PC大厂除华硕提出分家,明基也已决定分家,对营收规模超过新台币1,000亿元的2家企业而言,分家是项严峻考验,并都参考业界所津津乐道的宏碁与纬创,以及飞利浦(Philips)与恩智浦(NXP)分割案例,但明基品牌部门2006年营收仅约650亿元,在停止投资德国手机子公司西门子后,品牌事业营运规模、资产及所需资本,相较于代工营收达1000亿-1200亿元差距甚远,因而决定将品牌切割出去,延用明基(BenQ),而上市公司明基则更名为佳世达。
施崇棠指出,华硕分家方式不会与明基相同,由于华硕在品牌及代工2方面,都具备各自发展实力,品牌部分会留在公司母体,代工则切割出去。他认为,华硕分家的近因是客户强烈需求,远因则是品牌与代工分属各别重要的价值溪流,这项决定是正确战略,品牌在未来能拥有更大主宰力,而代工的广度、数量亦能向上增强,未来代工业务切割出去后,对华硕整体获利水平影响不会太大,但对于内部人事异动、人才安排布局,施崇棠承认是项挑战。
值得注意的是,以过去宏碁与纬创切割经验,施振荣手下2大子弟兵王振堂与林宪铭辈分平行,并直接分属各别公司董事长,彼此关系甚至走向完全独立竞争,创造双赢态势,未来华硕的品牌与代工事业董事长是否能完全切离是一大问题,品牌与代工若仍以母、子公司互动,市场质疑分割成效声浪势必再起,对此施崇棠则避而不谈。
据业者透露,未来华硕负责代工部分的一级主管为童子贤、徐世昌、郑定群及程建中,而留在华硕品牌部分则可能为沈振来、曾锵声及洪宏昌,但未来人事布局仍有变数,外界亦不断揣测。
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