据国外媒体报道，英特尔发言人上周五确认，作为一项旨在提升运营效率的重组计划的一部分，该公司将面向全球裁减10%的IT员工。

　　英特尔发言人查克•穆洛伊（Chuck Mulloy）表示：“我们处于一个高度竞争的市场，必须保持灵活和高效。”他并没有披露具体将裁减多少名员工，而只是表示，这一裁员计划将面向全球实施。据消息人士称，英特尔目前共有9万多名员工，其中约有5000名从事IT系统方面的工作。



　　在此之前，已经有一位匿名博客披露了英特尔的裁员计划。他使用的名称为“英特尔IT人”，将自己的博客称为“英特尔观察博客”。据他透露，英特尔将此次裁员称为“重新部署”，将依据技能评估结果裁减IT员工。他说：“这是一次基于技能的重新部署，意味着每名英特尔IT员工都要经过一次技能评估流程。英特尔将为我们打分、比较分数、并最终确定哪些人可以被裁减。这是一项令人讨厌、痛苦的工作，进展地并不顺利，至少在我的团队是如此。”

　　这名博客同时称：“根据英特尔发给每名员工的评估结果，我所属团队中很多女性技术员工将受到冲击。这一结果将影响到员工多样性，但如果不这样做，一些评分较高的员工又将面临被裁员的危险。因此，我实在找不出两全其美的答案。”他认为，英特尔应当采用其它裁员方式，例如出台一项主动离职计划。

　　穆洛伊并没有就这名博客披露的细节发表评论。但他表示，按照重新部署计划，员工可以选择在英特尔多呆上两个月，并在公司内部寻找新职位。如果最终无法找到合适的职位，他们将根据自己的工作年限获得遣散费。如果员工决定不再呆上两个月，也可以直接获得遣散费。今年初，英特尔宣布其位于新墨西哥的一家芯片工厂将裁员约1000人。几天之前，英特尔确认其位于爱尔兰的一家芯片工厂将裁员200人。