中国领先的职场社交平台脉脉最新发布《高值人才职业发展洞察2021》报告，聚焦具有“高薪、高能、高潜”三高特征的“高值人才”，发掘他们的职业观及求职行为特点。报告指出，73%的高值人才相信，努力工作并不能带来财富自由。工作对他们而言，最重要的价值是自我实现。
报告还发现，北京邮电大学成为IT互联网行业高值人才的最大生源地，阿里巴巴已经成为比肩宝洁的快消领域高值人才黄埔军校。高值人才最爱在周二看工作机会，他们面试最喜欢和直接主管而非HR沟通。而企业要成功吸引这些倾向于隐身求职的高值人才，提供价值与建立信任显得尤为重要。
一般而言，“高值人才”年薪在30w+，具有较好的工作经历和职业发展潜力，是企业在猎取中高端人才时的重点考虑对象。
从教育背景来看，报告整体分析互联网行业高值人才的毕业院校发现，理工科强校向互联网行业输送大量高值人才，其中北京邮电大学、华中科技大学与浙江大学位列前三，人才供给量上领先清华北大。
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