DoNews4月2日消息（翟继茹）2日，猎聘推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》显示，从2022年一季度应届生新发职位同比增长最快的TOP10领域来看，位居前五的是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、生产制造，对应的应届生招聘平均年薪是24.42万、14.93万、21.21万、28.91万、18.40万元。
报告称，在以上十个领域中，人工智能领域应届生招聘平均年薪最高，为28.91万元。从地域上看，新发应届生职位主要集中在上北深广一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为10.61%；北京以10%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为6.52%、5.88 %。从这些城市的应届生招聘平均年薪来看，位居前四依次是北京、上海、深圳、杭州、分别为20.44万、19.67万、18.91万元、17.85万元。
数据显示，今年高校应届生毕业生突破1000万大关。对于毕业后的打算，59.82%的应届毕业生选择直接参加工作，选择继续深造和备考公务员的占比分别为24.66%和10.27%，位居第二、第三。此外，创业、做自由职业等选择的占比则均低于3%。
在具体选择公司的偏好类型上，应届毕业生选择稳定的老牌传统企业的占比达43.51%，位居第一；其次为近些年崛起的互联网大厂，占比为30.53%，位居第二；代表专精特新的中小型企业的占比为22.9%，位居第三；小而美的创业型公司的占比则仅为3.05%。
此外，该次调研还显示，当被问到在求职过程中是否产生过容貌焦虑时，52.67%表示有过，选择没有的占比为47.33%。在薪资方面，56.49%的应届毕业生表示找工作的期望月薪为5000-8000元，这一比例最高；21.37%的应届毕业生期望月薪为8000-10000元，这一比例位居第二；10.31%的期望月薪为10000-15000元，排名第三；期望月薪在5000元以下的占比为6.87%，位居第四。
在中高端人才发展趋势方面，从活跃中高端人才的年龄分布来看，30-35岁的人最多，占比为29.92%。其次是25-30岁的人，占比为27.73%。35-40岁的活跃中高端人才占比为18.10%，位居第三。而这一群体的平均年薪为21.92万元。
在跳槽这个问题上，猎聘调研显示，今年一季度有60.34%的职场人关注新的工作机会，其中有55.87%的职场人有跳槽计划。当问及有跳槽计划的职场人是否完成跳槽时，有82.39%的职场人还未完成跳槽计划，完成跳槽的人占比17.61%。
值得一提的是，互联网对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在，问及若跳槽的话首选的行业是互联网，得票率为26.05%；排名第二与第三的行业是金融与文教传媒，得票率分别为23.75%、22.61%。虽然想去互联网的人最多，然而在被调研的职场人中， 61.69%的职场人没有大厂情结。
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