向来以高薪著称的硅谷科技公司近日向美国证券交易委员会(SEC)上交了员工年薪报告。最终披露的部分高科技上市公司员工中位数年薪显示了硅谷依旧强劲的付薪能力。
根据报告显示，谷歌员工的收入最高，2018年其中位数年薪约为24.7万美元，较2017年增长近5万美元。需要提请注意的是，这个数字并不包括与99000名员工一起工作的许多临时工和合同工。据《纽约时报》近日报道，谷歌的合同工数量高达12万，比正式工的10万还要多。
Facebook排名第二，2018年员工的中位数年薪约为23万美元。比2017年下降了1.2万美元。一位发言人对《连线》(Wired)杂志表示，不清楚脸书股价下跌的具体原因，但该公司去年确实遭遇了多次危机，包括前不久“大规模数据泄露”导致其股价暴跌。与此同时，该公司创始人马克·扎克伯格在近日关于最具吸引力雇主排名上也相应下跌。
推特(Twitter)排名第三，2018年员工的中位数年薪约为17.3万美元，2017年约为16万美元，增加了近1.1万美元。
与此同时，在Square、Workday或英伟达(Nvidia)工作也将收获大笔薪水。这些公司2018年的员工平均年薪都超过了15万美元。根据全美低收入住房联盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”报告，这足以毫不费劲地支付旧金山“普通两居室”的租金。
然而，在亚马逊工作的薪酬却远不及这个品牌的光鲜。2018年，其中位数年薪仅为2.9万美元，与2017年的数据相差无几。报告称，这是因为亚马逊的大部分员工并非高薪的软件工程师——而是管理仓库或填写仓库订单的蓝领工人。
除了正式工，在硅谷的暑期实习生也能赚到相当于逾8万美元的年薪外加福利。在一款受硅谷追捧的匿名留言板应用Blind上，实习生们相互介绍他们赚到多少钱的详细情况：据说Facebook向一些软件工程专业的学生支付8000美元的月薪，而微软(Microsoft)和Lyft等公司还另外提供免费住宿或发放住房津贴。
网络安全公司赛门铁克(Symantec)的一名实习生说：“这(硅谷)是应该去的地方。现在不像10年前了。现在人们认为硅谷是投行业的纽约，或者咨询业的纽约或芝加哥。”
在一个注重算法，崇尚数字化的时代，从硅谷这块领地上拔地而起的科技公司成为资本的聚集地，由此也成为淘金者的试验田。去年，硅谷软件工程师的平均年薪就已达到14万，远高于全国平均数据(全美平均年薪录得10.4万美元)。而在过去数年里，过去5年里，硅谷每年以4%至7%的速度新增科技岗位数量。
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