“青年马克思主义者培养工程”是团中央联合多个部委部署开展的一项重要任务。中国电信江西公司将“青马工程”作为培养和输送坚定的青年政治骨干的重要形式，下发“青马工程”实施方案，高站位推进实施、高标准选拔学员、高要求培训办班，创新探索优秀年轻干部培养的新路径。
抓好青马学员选拔，把好入口关。江西电信首批青马班学员经过基层党组织层层选拔、省公司人力资源部严格把关、报请省公司主要领导审定，共42人，平均年龄31岁。其中，“90后”21人、占比50%，“85后”21人、占比50%，云改数转岗位18人、占比43%，较好地体现了政治引领、年轻化、专业化的鲜明导向。
坚持高标准严要求办好“青马工程”研修班，依托OMO混合式培训模式，按照“体系化、专业化、项目化、数字化”开展分阶段学习培养，着力为青马学员提供系统专业的培训。目前，江西电信已先后举办两期“青马工程”研修班集中培训。江西电信主要领导先后两次为青马学员培训授课，党委班子全体成员均深度参与青马培养，或为青马学员进行授课，或参加学习汇报交流活动。集中培训期间，江西电信采取专题辅导、理论教学、红色走读、参观见学、晨读自习等多种教学方式，同时策划开展“青马学员说”和“学学相长”互动交流活动，引导青马学员学思践悟，促使青马学员的政治素养、理论水平、专业能力和综合素质得到快速提升。
集中培训结束后，在为期一年的培养期间，加强持续跟踪培养。近期，江西电信正组织青马学员开展针对性的岗位实践锻炼，为每名青马学员安排导师，指导学员开展实践锻炼和专题论文撰写；同时聚焦2022年重点工作任务开展小组课题研究，输出成果，贡献智慧。（吴建宏）
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